Monatsarchive: August 2013

Eins der Tabuthemen der heutigen Geschäftswelt ist das Thema „Gefühle“. Solche „weichen“ Themen stehen für die meisten weit hinter Verkaufszahlen, Margen und Reportings. Zu Recht? Gefühl als Störfaktor oder als wichtiger Bestandteil des Berufslebens? Gefühle sind irrational und unkontrollierbar,  damit  haben sie im Berufsleben nichts zu suchen – sagt die Theorie.  Emotional zu sein ist nicht professionell. Doch wer kennt sie nicht, „die Wut im Bauch“, das Gefühl von „Stolz sein“ nach erfolgreich gemeisterter Arbeit, den Ärger über den Kollegen, der während der Arbeitszeit privat telefoniert, die Verzweiflung nach gescheiterten Projekten oder „dicke Luft“ nach anstrengenden Teamsitzungen? Wie oft haben wir  Verhandlungsgespräche abgesagt oder nicht weiter verfolgt, weil wir ein „ungutes … Weiterlesen →