Archiv der Kategorie: Lesenswertes

Respekt – ein Fremdwort der Neuzeit? Damit Kommunikation funktioniert, Konflikte gelöst werden können und Konsens geschaffen wird braucht es RESPEKT. Dieser Begriff verliert immer mehr an Bedeutung und wird in Unternehmen zu wenig gepflegt. Ob Mitarbeiter, Kollegen, Vorgesetzte – an dieser Stelle schenkt sich niemand etwas. Die betriebliche „Arena“ ist gross – der Kollege, der sich über den anderen Kollegen beschwert, der Chef, der zum 100.mal seinen Mitarbeiter als Versager bezeichnet oder die Kollegin, die mit der aktuellen Arbeitsbelastung nicht klar kommt. Die Anliegen, Interessen und Bedürfnisse anderer Menschen wahr und ernst zu nehmen, ohne Missbilligung oder Geringschätzung kann das Zusammenleben am Arbeitsplatz und die Effizienz der Zusammenarbeit erheblich erhöhen. Respekt ist eine … Weiterlesen →

Erfolgreicher BeWERBer zu sein bedeutet mehr als nur Arbeitserfahrung und die notwendige fachliche Expertise zu besitzen. Immer mehr ist Verkaufsgeschick in eigener Sache gefragt. Ob Trittbrettfahrer, Blender oder grauer Maus – der erste Eindruck ist einmalig und entscheidend. Das Anschreiben muss das Unternehmen ansprechen, sich von Massenanschreiben unterscheiden, „echt sein“, spannend und vielversprechend. Damit soll ersthaftes Interesse des Unternehmens geweckt werden. Verkaufsflair, Strategie und Know-how sind gefragt. Daneben nicht weniger die Authentizität des Bewerbers und eine gesunde Selbsteinschätzung. „Warum sollen wir ausgerechnet Sie einstellen“, ist eine Frage die im Vorstellungsgespräch fortgeführt wird und begründet werden will. Wie sich ein Anschreiben ohne Worthülsen formulieren lässt und was einen Lebenslauf originell macht, erklärt … Weiterlesen →